針對文山會海、督查檢查考核、調(diào)查研究繼續(xù)做減法，幫助基層干部搬掉形式主義“絆腳石”。不少基層干部說，去年以來，解決基層形式主義問題、為基層減負已經(jīng)深入人心，基層實實在在的獲得感多了，也有更多精力投入實實在在的工作。但在一些地方，不擔當不作為、推諉扯皮、報喜不報憂等基層形式主義問題仍然頑固，甚至一些形式主義現(xiàn)象改頭換面、隱形變異，出現(xiàn)發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便箋等新動向新表現(xiàn)，甚至出現(xiàn)用“形式主義解決形式主義”的問題。這說明形式主義、官僚主義是一個頑癥，不可能畢其功于一役，需要“持之以恒”“久久為功”。

《通知》立足于靶向發(fā)力解決突出問題，著眼于精準施治建立長效機制，顯示出中央對基層形勢清醒的認識與判斷，并傳遞出持之以恒地解決困擾基層的形式主義問題，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證的決心和信心。

干部激勵機制“有溫度，帶響動”，將有效調(diào)動基層干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。《通知》提出了“加大正向激勵力度”“進一步完善干部考核評價機制”“真正把干部帶薪休假、津補貼、職務職級等待遇保障制度落到實處，建立村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機制”等關(guān)愛基層干部的具體部署，深受基層干部歡迎。

《通知》還加強源頭治理和制度建設(shè)，要求“持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基”“深化治理改革為基層放權(quán)賦能”。有專家分析，從形式主義“病癥”上看，無論是只表態(tài)不落實、不擔當不作為，還是敷衍塞責、弄虛作假，背后都是政績觀扭曲和理想信念缺失。因此，治理形式主義要釜底抽薪，要在思想上強根基，以“深化治理改革”為著眼點，破除形式主義積弊。